На время распространения короновирусной инфекции мы перевели свои продукты в формат онлайн.
Наши дистанционные бизнес-игры — это не суррогат-заменитель, нет записанных видео от тренера, нет одинаковых заданий, которые каждый участник выполняет в одиночестве, а потом просто делится результатми в общем чате (или не делится) — у нас проходит полноценная игра, как в offline: в реальном времени, с постоянным участием всех игроков, индивидуальным вниманием тренера к каждому участнику. Благодаря такому подходу сотрудники получают навыки, как в самой обычной бизнес-игре. И главное, получают удовольствие от общения, которого так не хватало. Проходят бизнес-игры дистанционно в группах численностью до 10 человек с одним тренером.
Также мы делаем онлайн игры и мероприятия и на большое число участников и проводим тренинги онлайн.
Наши дистанционные бизнес-игры — это не суррогат-заменитель, нет записанных видео от тренера, нет одинаковых заданий, которые каждый участник выполняет в одиночестве, а потом просто делится результатми в общем чате (или не делится) — у нас проходит полноценная игра, как в offline: в реальном времени, с постоянным участием всех игроков, индивидуальным вниманием тренера к каждому участнику. Благодаря такому подходу сотрудники получают навыки, как в самой обычной бизнес-игре. И главное, получают удовольствие от общения, которого так не хватало. Проходят бизнес-игры дистанционно в группах численностью до 10 человек с одним тренером.
Также мы делаем онлайн игры и мероприятия и на большое число участников и проводим тренинги онлайн.
Заказать консультацию
Сделаем точный расчет стоимости мероприятия для Вас.
Нажимая на кнопку 'Отправить', я даю согласие на обработку персональных данных.
БИЗНЕС-ИГРА
Управленческий круговорот
Чем будет полезна бизнес-игра?
Найти ресурсы
На игровом примере руководитель может оценить, где найти человеческие и финансовые ресурсы для своей компании.
Увидеть зоны роста бизнеса
В игре можно безопасно экспериментировать, искать возможные пути развития сегмента бизнеса. Смелые и удачные игровые решения применимы в жизни.
Попробовать изменить стиль управления
Руководитель может в игре создать свою команду заново, действуя иначе, чем в жизни. Сравнив на практике разные стили управления, легче выстроить правильную линию.
Оценить результаты эксперимента
Решения руководителя, которые работают в игре, работают и в жизни. Результаты игры дадут представление об эффективности различных методов управления.
Найти своих среди коллег
Игра - это возможность сближения с коллегами, новый опыт и знания.
Обменяться опытом
Общение во время игры сближает руководителей, работающих в похожих условиях, помогает найти среди них тех, кто даст ценный совет.
Немного о бизнес-игре
Управленческий круговорот
Управленческий круговорот
Управленческий круговорот - игра для руководителей, которая позволяет по-новому взглянуть на практику менеджмента бизнеса, попробовать новые методы решения задач и понаблюдать за результатами изменений.
Задачи игры:
Осознание системности явлений и повторяемости ситуаций поможет не допускать ошибки и принимать правильные решения, взглянуть сверху на развитие компании.
Задачи игры:
- возможность экспериментировать в безопасной среде;
- практика решения самых популярных управленческих задач;
- осознание ошибок в отношениях с подчиненными.
Осознание системности явлений и повторяемости ситуаций поможет не допускать ошибки и принимать правильные решения, взглянуть сверху на развитие компании.
Бизнес-игры ― отличная современная альтернатива тимбилдингу. Людям гораздо комфортнее сближаться в неформальной обстановке во время увлекательной игры за столом, чем во время бега в мешках или других физических упражнений.
Удовольствие от интеллектуальной бизнес-игры сплотит команду и оставит приятные воспоминания о времени, проведенном вместе. Веселье, не спровоцированное алкогольным опьянением, ― лучший вариант для корпоративного события или отраслевой конференции.
Удовольствие от интеллектуальной бизнес-игры сплотит команду и оставит приятные воспоминания о времени, проведенном вместе. Веселье, не спровоцированное алкогольным опьянением, ― лучший вариант для корпоративного события или отраслевой конференции.
Количество участников:
от 3 до 200 чел. одновременно
За точным расчетом Вашего мероприятия обращайтесь по тел.:
+7 916 908 22 65
Игра для руководителей
Игра отечественной разработки учитывает российские реалии и позволяет решить вопрос обучения без скучных лекций и в 2 раза быстрее, чем при обычных методах обучения.
Мы предлагаем:
ИГРА (вариант на 4 часа)
1. Вводное слово игротехника об игре и ее целях (профессиональный бизнес-тренер, психолог).
2. Участники выбирают тип бизнеса, который будут развивать. Получают набор игровых карточек, описывающий их сотрудников (их нужно будет обучать и мотивировать), а также карту развития своей компании.
3. Игроки "ходят" по игровому полю, получают задания и решают самые популярные и типичные игровые управленческие кейсы.
2. Участники выбирают тип бизнеса, который будут развивать. Получают набор игровых карточек, описывающий их сотрудников (их нужно будет обучать и мотивировать), а также карту развития своей компании.
3. Игроки "ходят" по игровому полю, получают задания и решают самые популярные и типичные игровые управленческие кейсы.
ТРЕНИНГ И ИГРОВОЙ ПРАКТИКУМ (от 8 до 16 часов)
1. Изучение составляющих управленческого цикла (бизнес-тренер, эксперт по нематериальной мотивации, психолог, преподаватель психологии, тренер нейролингвистического программирования, гипнолог, психотерапевт).
2. Разбираем, как планировать и оценивать свою рабочую деятельность и шаги своих сотрудников. На опыте понимаем, чем хороший руководитель отличается от хорошего специалиста.
3. Анализируем типичные ошибки руководителей на начальном этапе, которые приводят к неисправимым последствиям в конце.
4. Стили управления, критерии оценки руководителя подчиненными.
5. Типы сотрудников и их нематериальная мотивация.
6. Игропрактикум.
2. Разбираем, как планировать и оценивать свою рабочую деятельность и шаги своих сотрудников. На опыте понимаем, чем хороший руководитель отличается от хорошего специалиста.
3. Анализируем типичные ошибки руководителей на начальном этапе, которые приводят к неисправимым последствиям в конце.
4. Стили управления, критерии оценки руководителя подчиненными.
5. Типы сотрудников и их нематериальная мотивация.
6. Игропрактикум.
Не волнуйтесь!
Мы не оставим Вас голодными!
Мы не оставим Вас голодными!
Мы организуем для Вас не только интересную игру, но и фуршет с легкими закусками и напитками по выбору заказчика.
Это будет прекрасный вечер и хорошее развлечение!
Возможна организация тренингов и тимбилдинга в загородных отелях или на морском побережье.
Это будет прекрасный вечер и хорошее развлечение!
Возможна организация тренингов и тимбилдинга в загородных отелях или на морском побережье.
Игры для топ-менеджмента
Профессиональный психолог, бизнес-тренер Юлия Чесак
Профессиональный психолог, бизнес-тренер Юлия Чесак
Есть 5 типов сотрудников: начинающий энтузиаст, разочарованный ученик, осторожный исполнитель, уверенный профессионал и усталый монстр. Каждый человек проходит этот круг.
Вы можете определить, к какому типу относится большая часть Ваших сотрудников?
Но определить мало, нужно понимать, что к каждому на разных этапах развития нужен разный подход. Умеете ли Вы управлять с учетом индивидуальных особенностей, ставить воодушевляющие задачи?
Мы отработаем и разберем это в игре.
Кроме этого, нужно учитывать, что похожие циклы проходит и сам бизнес. Также, как растет человек, определенные этапы проходит и компания. На разных этапах работают разные законы и требуются управленческие решения. Как всё это совместить?
Неважно, на каком этапе и какого размера Ваш бизнес. Играйте, заводите новых друзей, поднимайтесь над проблемами!
Вы можете определить, к какому типу относится большая часть Ваших сотрудников?
Но определить мало, нужно понимать, что к каждому на разных этапах развития нужен разный подход. Умеете ли Вы управлять с учетом индивидуальных особенностей, ставить воодушевляющие задачи?
Мы отработаем и разберем это в игре.
Кроме этого, нужно учитывать, что похожие циклы проходит и сам бизнес. Также, как растет человек, определенные этапы проходит и компания. На разных этапах работают разные законы и требуются управленческие решения. Как всё это совместить?
Неважно, на каком этапе и какого размера Ваш бизнес. Играйте, заводите новых друзей, поднимайтесь над проблемами!
Другие игры
Эмоциональный интелект
У каждого человека есть не только IQ, но еще и EQ - эмоциональный интеллект (Еmotional quotient).
Это совокупность четырех процессов:
Коллеги увидят ошибки, которые допускают при общении, и смогут от них избавиться.
Высокий EQ - это высокие продажи и выгодные контракты, ведь мы все живем в обществе, работаем в команде, и наше будущее очень часто зависит от мнения другого человека о нас.
Подробнее об Эмоциональном интеллекте
Это совокупность четырех процессов:
- осознание своих эмоций;
- управление своими эмоциями;
- осознание эмоций окружающих;
- управление эмоциями окружающих.
Коллеги увидят ошибки, которые допускают при общении, и смогут от них избавиться.
Высокий EQ - это высокие продажи и выгодные контракты, ведь мы все живем в обществе, работаем в команде, и наше будущее очень часто зависит от мнения другого человека о нас.
Подробнее об Эмоциональном интеллекте
• Опыт работы с корпоративными клиентами с 2005 года.
• Среди клиентов реализованные проекты с ВТБ, Икея, ГК Danone, English First, Линде Газ Рус, Nissan, IBM, Siemens Softline, Luxsoft, Университет Синергия, Оптики"Линзмастер", Магазины одежды "JS Casual" и "Camaieu"
• Организуем мероприятия "под ключ"
• Опыт каждого тренера в команде от 15 лет. Опыт ведущих мероприятий от 5 лет.
• Эксклюзивные условия сотрудничества с площадками и отелями.
• Возможна разработка по Вашему сценарию.
• Среди клиентов реализованные проекты с ВТБ, Икея, ГК Danone, English First, Линде Газ Рус, Nissan, IBM, Siemens Softline, Luxsoft, Университет Синергия, Оптики"Линзмастер", Магазины одежды "JS Casual" и "Camaieu"
• Организуем мероприятия "под ключ"
• Опыт каждого тренера в команде от 15 лет. Опыт ведущих мероприятий от 5 лет.
• Эксклюзивные условия сотрудничества с площадками и отелями.
• Возможна разработка по Вашему сценарию.
Контакты
